É certo procurar emprego estando empregada?

Será que é antiético procurar emprego quando se está empregada? Esse é o nosso assunto de hoje.

Quando alguém pensa em buscar outro emprego é porque o atual não está suprindo todas as necessidades do trabalhador. Às vezes o problema nem é um salário baixo, mas a falta de condições adequadas de trabalho ou um ambiente nada sadio.

Certa vez, fizemos um trabalho para um determinado cliente que durou apenas 3 dias. Mas, foram dias pesadíssimos, com um clima horrível. Os diretores que foram acompanhar o trabalho brigavam o tempo todo com seus funcionários a ponto de se ofenderem pessoalmente e gritarem uns com os outros.

Por mais que a gente tentasse acalmar os ânimos, eles diziam que esse era o “normal” deles e que todos os dias era daquela forma… Ao final de 3 dias estávamos atordoados com aquela conduta e morrendo de pena das pessoas que teriam que conviver com aquilo todo dia, toda semana, todo mês. Que horror!

Conclusão: preferimos não atender mais aquele cliente. Preferimos manter nosso padrão de educação e respeito do que ganhar dinheiro naquele clima que acaba afetando todo mundo. O cachê não era nada mal, mas nem tudo se resume a dinheiro.

No caso de quem é funcionário é a mesma coisa. Você deve estar sempre avaliando o seu local de trabalho. Vira e mexe falamos aqui que você deve dar o seu melhor, fazer além do que é devido e buscar aprender todos os dias, mesmo que seu salário inicialmente não seja lá grandes coisas. Mas, o que não se pode é abrir mão de um ambiente de trabalho digno. Nem pelo maior dos salários. Você é uma pessoa e merece respeito, por isso, não aceite ser mal tratada ou ofendida.

Mas, seja lá qual for o motivo que está lhe deixando insatisfeita com o seu local de trabalho, procure analisar se há solução ou se é melhor pedir demissão. Se é o salário que está ruim, peça aumento. Se não te derem e você preferir sair, avise-os que irá buscar outra colocação. Se o motivo é um ambiente de trabalho sem respeito, exponha sua condição de não aceitar esse tipo de conduta. Peça que haja uma melhora e, se não houver, parta para outra.

Quando tiver que sair para uma entrevista ou teste, não minta. Seja verdadeira e diga que estará ausente para uma entrevista de emprego. Você tem esse direito. A empresa pode até descontar o tempo que você ficar fora, mas não tem o direito de impedi-la de ir.

Nos vemos!
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