As 7 frases do chefe fraco

Se você costuma falar uma dessas frases, risque-as do seu vocabulário. E se o seu chefe costuma usar alguma delas, é hora de repensar se vale a pena permanecer onde está!

O chefe fraco é aquele que não tem segurança em si mesmo, vive amedrontado com a possibilidade de ser substituído (porque sabe que não vai conseguir nada melhor) e sente necessidade de se impor a todo custo. Eis suas 7 frases mais comuns:

1. Desde quando eu pedi sua opinião?

Ninguém pode ter uma ideia melhor do que a do chefe fraco, por isso, ele tem de calar todos aqueles que possam ser uma ameaça. Não importa que a empresa sofra, mas sim, que ele mantenha seu lugar. E, se possível, que mantenha seu lugar sem muito esforço.

2. Aqui mando eu!

Frase típica de quem não tem argumento para manter uma discussão saudável. Na falta do que dizer, o chefe fraco ameaça seus subordinados lembrando-os de que tem poder para prejudica-los. Nem vale a pena discutir…

3. Não está contente? Peça as contas!

Tratamento na base da ameaça novamente. Em sua falta de segurança, o chefe fraco precisa se segurar na autoridade que seu cargo lhe confere, afinal, é tudo o que ele tem…

4. Eu não te pago para pensar e sim para fazer o que eu mando!

Essa é daquelas que pega bem na boca do estômago! Uma das formas mais arcaicas e inseguras de se auto-afirmar. É o mesmo que dizer “eu sou um ser superior e você jamais chegará aos meus pés, nem precisa tentar!” Esse tipo de chefe não busca colaboradores, mas sim, marionetes.

5. Faça o que eu digo, não faça o que eu faço.

Essa é de doer… Se o que o chefe fraco diz que algo é tão bom, por que ele mesmo não faz? Esse tipo de coisa nem criancinha de 4 anos aceita. Liderança vem do exemplo e não de blablablá.

6. Estou aqui há mais tempo que você, não queira saber mais do que eu!

É o mesmo que dizer: “por favor, me ajude a manter minha ilusão! O que vai acontecer se descobrirem que eu não sou tudo o que digo?” Essa frase destrói qualquer tipo de conversa, afinal, é isso que o chefe fraco mais quer: evitar qualquer tipo de conflito que possa por sua cabeça em risco.

7. Você devia me agradecer por estar aqui, pois é um péssimo profissional!

Quando uma empresa perde o foco de sua essência – realizar uma atividade lucrativa – e age para “ajudar” funcionários não capacitados, suas chances de fracasso são enormes. Se um chefe mantém em sua equipe alguém que não é bom, está demonstrando sua própria falta de capacidade de gerenciamento. No fundo, o que a frase quer dizer é: “eu tenho muito medo de você, fique onde está, não se aproxime de mim!” Boa hora para sair de perto mesmo…

Se você lidera uma equipe e tem usado qualquer uma dessas frases, delete uma a uma do seu vocabulário e mude o foco. Se você costuma ouvir isso do seu chefe e ele está enraizado de tal forma que ninguém o tira de seu posto, que tal repensar suas prioridades e buscar algo melhor?

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