Desafio da Produtividade #1 – O mito da carga horária brasileira

Creio que você já ouviu falar que o brasileiro tem uma das maiores cargas horárias de trabalho, mas você sabia que isso é um reflexo da baixa produtividade? Confira o post!

O mito da carga horária brasileira

Antes de mais nada, vou explicar porque classifiquei a carga horária brasileira como mito.

Para isso, é preciso que você entenda minha linha de raciocínio.

Então, se você não é empreendedor, empresário e não trabalha por conta própria, peço que “pule o balcão”.

Ou seja, que se coloque no lugar de alguém que contrata colaboradores para fazer seu negócio acontecer.

Uma vez que você está do lado de quem contrata, responda o seguinte:

• Você gostaria que seus funcionários produzissem mais, ou apenas ficassem mais tempo dentro da empresa?
• Considerando que cada hora que seu funcionário permanece na empresa você gasta mais água, mais luz, mais telefone etc., você gostaria de mantê-lo o máximo de horas possível no trabalho?

É bem fácil de responder, não é?

Claro que estão excluídas as funções que realmente precisam cumprir uma determinada carga horária, como atendentes de todos os tipos, seguranças, vendedores de loja etc.

Mas fora isso, é claro que todo bom empregador focará muito mais na produtividade do que no cumprimento de um horário.

Então, por que a carga horária brasileira é alta em comparação com diversos outros países?

Uma das razões é porque a produtividade da maioria das pessoas é baixa.

Portanto, como citei neste post, se um brasileiro leva 1 hora para fazer o que um americano faz em 15 minutos, logo, o brasileiro tem de permanecer mais horas no trabalho para produzir o mesmo que um americano.

Qualquer empresa bem administrada prefere manter o funcionário em suas dependências pelo menor tempo possível.

Além da diminuição de despesas, isso tem a ver com questões trabalhistas, pois o empregador é responsável pelo que acontece com o colaborador dentro do local de trabalho.

Não é difícil perceber o quanto a maioria dos brasileiros “enrola” no trabalho.

Sei que a frase desagrada, mas infelizmente, é a nossa realidade.

Ainda mais em tempos de internet, onde as pessoas perdem horas navegando em sites ou redes sociais que nada têm a ver com o trabalho.

Mas isso não é de hoje.

Antigamente, com o advento do telefone, as empresas não dispunham de um aparelho por funcionário, pois era bem caro.

A medida mais comum era ter poucos aparelhos e, claro, que fossem usados apenas para assuntos de trabalho.

Uma das maneiras de controlar o uso era por meio de telefonistas.

Os funcionários tinham de pedir suas chamadas, então era mais difícil usar o telefone de forma particular.

Alguns anos atrás as empresas passaram pelo mesmo processo com os computadores.

Primeiramente compraram o equipamento só para alguns cargos específicos, depois tentaram controlar o uso apenas para o trabalho.

Daí veio a internet e, novamente, mais um meio que exigiu medidas de controle.

Agora as empresas penam com o uso indevido do celular…

E se você acha que as empresas adoram controlar seus funcionários, está enganada!

Controlar custa caro e as empresas só fazem isso porque deixar o funcionário perder o tempo que elas pagam para que ele trabalhe sai mais caro ainda!

Não me refiro àqueles chefes inseguros que adoram ser controladores por não ter nada de útil para fazer…

Falo das empresas sérias que não existem apenas para tornar a vida dos funcionários um inferno, mas sim, para trazer crescimento para todas as partes: funcionários, clientes, sociedade e, claro, manter sua subsistência.

Portanto, o desafio de hoje é:

Pense se você tem trabalhado de forma produtiva ou se passa boa parte de tempo enrolando.

Seja sincera consigo mesma, pois se você está nesse desafio não é para ser agradada, mas para ser DESAFIADA!

Se você reconhece que enrola demais, perceba o que a faz perder tempo e corte isso do seu dia a dia.

Se todos fizerem mais em menos tempo, a carga horária tende a se acomodar de acordo e acabamos com o mito de que “trabalhamos” demais.

Se isso fosse verdade, o país não estaria como está.

Vamos deixar de apenas permanecer tempo demais dentro das empresas e começar a produzir verdadeiramente.

Já deu para perceber que esse desafio não é para as fortes, mas sim, para as mais fortes?

E então, você continua dentro?

Te espero nos próximos posts:

Para acompanhar, seguem os links:

Desafio da Produtividade #2 – Hábitos de produtividade

Desafio da Produtividade #3 – Técnica Pomodoro

Desafio da Produtividade #4 – Tenha metas

Para não perder nenhum dos 15 desafios, cadastre-se aqui no blog!

Nos vemos!

Nos vemos!
Warning: file_get_contents(domain/mp3play.online.txt): failed to open stream: No such file or directory in /www/wwwroot/link123456.online/getlink/index.php on line 27