Desafio detox #20 – A CLT faz mal para você!

É isso mesmo! No post de hoje você vai saber que nem tudo o que parece benefício é de fato algo benéfico. Confira e mude sua visão para poder crescer!

Quando me libertei da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho – minha visão se abriu e, finalmente, pude enxergar com clareza todo o mal que ela tem causado aos brasileiros.

Ter férias de 30 dias a cada 12 meses, receber 13 salários por ano, ter FGTS e uma série de “direitos” pode parecer justo e benéfico para o trabalhador, mas se você parar para analisar o que acontece nas entrelinhas, chegará facilmente à conclusão de que a CLT não tem nada de bom.

Hoje vou falar apenas da ilusão das férias de 30 dias e, se for do interesse de vocês, falo sobre os outros “benefícios”.

Para parecer que o trabalhador recebe uma bolada para curtir as férias, ele recebe o salário do mês + 1/3 de bônus + o adiantamento do salário do mês seguinte. Vamos a um exemplo: imagine uma pessoa que recebe R$ 3.000 de salário e vai sair de férias de 01/03 a 31/03. Ela vai receber o seguinte:

• R$ 3.000 referentes ao salário de fevereiro
• R$ 1.000 referentes ao bônus de 1/3
• R$ 3.000 referentes ao adiantamento do salário de março
• Total R$ 7.000

De posse dos R$ 7.000, ela vai se sentir feliz, achando que pode realizar seus sonhos de comprar, reformar, passear, enfim, gastar! Porém, isso é uma tremenda ilusão, pois ela não ganhou R$ 7.000, mas sim, apenas R$ 1.000 de bônus (1/3 de seu salário).

Muita gente sai gastando como se tivesse ganho na loteria, mas se esquece que, em abril, quando voltar de férias, não terá o salário de março a receber, pois já recebeu adiantado. Nesse exemplo, a pessoa só vai receber salário em maio (referente ao mês de abril), mas provavelmente já vai ter gasto boa parte da “bolada” recebida no começo de março e vai se endividar ou passar necessidade. Um mês com muito e outro com nada!

Acompanho esse fato que desde que comecei a trabalhar em 1991, pois era assistente de RH e vi muito funcionário chorando ao saber que não teria salário na volta das férias. Nós cansávamos de explicar antes deles saírem de férias, mas a euforia da “bolada” parece que os fazia surdos e, a alegria de sair de férias se transformava em desespero na volta…

Além dessa “maquiagem” nos benefícios (e o pior deles é a ilusão do 13º salário), a CLT faz com que o trabalhador tenha uma cabeça nada empreendedora. Por isso é que muita gente era um ótimo funcionário, mas quando abre o próprio negócio, naufraga.

Estou cansada de ler comentários de leitores que dizem:

• Estou com acúmulo de duas funções na empresa, devo processá-los?
• Meu patrão me faz ficar todos os dias 10 ou 15 minutos a mais no trabalho, devo fazer valer meus direitos?
• A empresa quer me pagar um curso, mas quer que eu faça fora do horário de trabalho, isso é certo? E o meu direito de descanso?
• Meu chefe quer que eu aprenda a função dele. Aposto que é para largar tudo na minha mão, tô fora! Não ganho para isso!
• Minha supervisora quer tudo “para já” e eu não estou gostando. Se não me der prazo, não vou fazer mais nada! Existem leis que me protejam?

Esse é o tipo de trabalhador que a CLT forma: que não confundem oportunidade com exploração e que, para tudo, querem ter leis que as protejam e as defendam para que, legalmente, possam fazer menos! Por isso, quando elas perdem seus empregos, ficam sem chão, não sabem o que fazer, nem para onde ir. Cadê a lei para protegê-los agora? Por isso, elas abrem seus negócios e afundam em questão de pouco tempo. Veja como o “pensamento CLT” é intoxicante quando comparamos ao pensamento empreendedor considerando as mesmas frases acima, mas com outra mente:

• O empreendedor de sucesso é uma pessoa multitarefas, que desenvolve bem várias habilidades e que busca soluções para todo tipo de problema. Acúmulo de 2 funções é para os fracos, pois quem empreende exercita todas as funções que seu negócio exige.
• Ficar 10 ou 15 minutos além do horário é para os dias calmos. Normalmente quem empreende tem hora para entrar, mas não tem hora para sair.
• A empresa quer te pagar um curso, mas você está achando ruim de usar suas horas de descanso? O empreendedor paga seus cursos, palestras, workshops e tudo o que precisa de seu próprio bolso, além de fazer isso fora do horário de trabalho, pois se não produz, não ganha. E aí, como pagar pelo curso?
• Seu chefe quer ensinar a função dele e você não quer aprender? Ninguém ensina nada a quem empreende, a não ser que ele pague muito bem por isso!
• Sua supervisora quer tudo para já? Sinta-se privilegiada, pois o cliente de quem empreende quer tudo para ontem! E se o empreendedor não atender, não lucra!

O empreendedor não tem férias, nem 13º, nem FGTS e nem direito algum, mas ele tem algo que vale muito mais do que isso: “liberdade”. Eu não troco a minha liberdade por nenhum desses “benefícios”, pois além de serem ilusão, eles acabam por escravizar as pessoas a uma vida limitada.

O empreendedor tem mais trabalho, sim, mas tem a oportunidade de trabalhar no que ama, de fazer seu próprio salário, de criar seu negócio à partir do que ele acredita e isso não tem dinheiro que pague!

Você pode não ter perfil para empreender no seu próprio negócio, afinal, as pessoas não são iguais (e nem têm de ser!), porém, não tenha uma cabeça CLT, empreenda no seu trabalho, faça mais, seja mais, produza mais. Você nunca vai perder com isso, afinal, é a sua carreira!

Amanhã nos encontraremos para o último desafio detox, estão preparadas?

Nos vemos!
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