Estabelecendo padrões – Parte 2

Continuando o assunto de estabelecer padrões, hoje vou contar o que aconteceu quando meu ex-chefe me chamou na sala!

Como comentei no post de ontem, percebi que o problema de todo mundo me sobrecarregar de trabalho tinha uma raiz em mim mesma por uma simples razão: eles só faziam isso comigo porque eu permitia.

Quando priorizei o meu trabalho e deixei de carregar os “folgados” nas minhas costas, todo mundo estranhou, até os clientes, que logo começaram a reclamar. Sabendo da mudança, meu então chefe me chamou para saber o que houve comigo.

Percebeu o detalhe? O chefe queria saber porque eu não estava mais fazendo tudo o que fazia (mesmo não sendo minha obrigação), mas não foi, em nenhum momento, perguntar aos outros porque estavam reclamando de terem que fazer, nada mais nada menos, do que a obrigação deles!

Foi aí que resolvi mudar meus padrões. Antes, eu mesma havia estabelecido um padrão no qual eu devia servir a todo mundo, mesmo que isso mal me permitisse parar para comer, enquanto os demais faziam 3 horas de almoço… E, claro, quando resolvi dar um basta, foi um espanto para todos!

Mas mesmo com a turma toda exigindo que “os velhos tempos” voltassem, decidi estabelecer outros padrões. Nos meus novos padrões, se eu trabalhava mais, tinha que ganhar mais. Se eu cuidava do departamento na prática, então deveria também ter o reconhecimento no papel e na minha bolsa (que já era blindada!).

Ao perceber que era o justo, meu chefe aceitou me dar uma promoção acompanhada de um aumento de salário. Mas não pense que foi simples assim! Os outros – que passaram a ter que se reportar a mim – não ficaram nada satisfeitos com “os novos tempos” e passaram a fazer de tudo para que meu chefe visse que havia “cometido um erro” ao me promover.

Então, amiga, não se engane. Crescer profissionalmente pode lhe render alguns desafetos. É uma questão de escolha: querer manter a paz com todo mundo (fazendo o que os outros querem) ou estabelecer altos padrões e pagar o preço que eles cobram. O que você prefere?

Nos vemos!
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